当事業所では、介護職員の処遇改善および働きやすい職場環境づくりを目的として、以下の取組を行っています。

・外部研修への参加支援（研修費用の補助、研修参加時の勤務調整）
・ハラスメントに関する相談窓口の設置および対応
・メンタルヘルスに関する相談窓口の設置および対応
・職員に対する定期健康診断の実施
・有給休暇を取得しやすい職場環境づくりの推進
・キャリア形成や働き方に関する面談の実施

今後も、職員が安心して働き続けられる職場環境の整備に努めてまいります。

ホエールデイサービス